厚積薄發(fā) 唯才是舉|集團2021年度項目序列人才選拔考核圓滿(mǎn)結束

　　10月9日，隨著(zhù)為期兩天的綜合素質(zhì)考評環(huán)節落下帷幕，廈門(mén)一建集團2021年度項目序列人才選拔考核圓滿(mǎn)結束！

綜合素質(zhì)考評是本次人才選拔考核的第三輪環(huán)節，全面涵蓋了項目部各專(zhuān)業(yè)主管到項目經(jīng)理各層級的人才選拔。針對各專(zhuān)業(yè)崗位特點(diǎn)，分別圍繞項目管理規劃、施工總平圖策劃、商務(wù)管理策劃、自主選題匯報等內容，采取現場(chǎng)/線(xiàn)上競職演講+答辯的方式，候選人利用本次選拔考核機會(huì )，圍繞自身履歷、專(zhuān)業(yè)、所選課題等內容精心準備匯報材料，在考核答辯環(huán)節各展才華，全方位展現了自身成長(cháng)經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)知識水平。集團總經(jīng)理黃茂文先生、常務(wù)副總經(jīng)理潘德誠先生、副總經(jīng)理王永遠先生攜集團各職能條線(xiàn)領(lǐng)導、專(zhuān)家出任評委，認真聽(tīng)取每位候選人的競職匯報，從臨場(chǎng)表現、匯報內容、專(zhuān)業(yè)水準及個(gè)人理念等多個(gè)維度進(jìn)行考核。　　廈門(mén)一建集團高度重視人才發(fā)展，遵循科學(xué)的員工成長(cháng)成才規律，不斷優(yōu)化人才選拔、培養和用人機制。本次項目序列人才選拔考核，從員工自主報名、業(yè)績(jì)和品評考核、筆試，再到本輪綜合素質(zhì)考評，集團高管從考評形式、選題內容、考核組織等各方面均親自深度參與，采取 “賽馬”與“識馬”相結合的方式，以能力和業(yè)績(jì)論英雄, 不熬年頭，不論資排輩，為年輕人提供公平競爭與晉升的機會(huì )。

　　“人才者，求之者愈出，置之則愈匱”。集團始終秉持“尊重人才、培養人才、成就人才、共筑未來(lái)”的核心人才理念，努力培養和造就一支進(jìn)取向上、誠信務(wù)實(shí)、開(kāi)放包容的人才隊伍。未來(lái)，集團將持續拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，加強人才梯隊建設，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，為集團發(fā)展賦能，希望集團全體同仁增強自身的進(jìn)取意識，全面提升自身綜合素質(zhì)能力，在廈門(mén)一建集團的平臺上充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，與集團共同成長(cháng)、共筑美好未來(lái)！